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紧急通道
更新时间:2024-03-29 08:36:18

老板们喜欢勤劳忠厚的员工,而员工渴望遇到体贴下属的老板,所以普天之下并非婆媳之间难相处,老板与员工之间的关系也紧张得厉害!

紧急通道

Tom是台湾人,五年前被公司派到大陆苏州厂区做实验室的总负责人,一个人管理好几十台实验设备,还要管理三十多个员工,工作上是勤勤恳恳,严谨认真,倍受大老板的赏识,因此他工作起来也就更加的卖力……

俗话说:“强将手下无弱兵”,可Tom觉得自己手底下还真没个像样的“强兵”,这一直是他在工作中最为苦恼的事。于是他亲自去人才市场挑选精兵强将,终于不负期望,如愿招回几个年轻的大学生,有热情,又有理想,还勤快,就是经验不足一些,不过这也不重要,经验是积累的嘛,如果大家都不用新人那经验丰富的老员工又从何而来?所以他敢于使用新人,他相信用不了半年,他的团队将成为全公司最棒的!

周六,Tom早早就去了人才市场,他还要招一个小组长。部门里QA小组组长张山上周向他递交辞呈了,他简单含蓄的挽留了一下,便痛快的在他的离职单上签上了自己的大名。其实Tom对张山这小子的工作状态一直不满,但念其是老员工,便不好强行将其辞退,这次他主动提出离职当然正中Tom下怀,岂有不签之理。话说张山这小子进公司已经三年有余了,对整个实验室设备的性能、原理、维修等各方面无所不通,但他小子有个最大的缺点就是心直口快,并且不善于听从领导教诲,经常为了一些小事,让Tom下不来台。所以这样的员工哪个老板会喜欢。“走就走吧,少了这个萝卜我还做不了宴席了?”Tom愤愤的想着,随即一团和气的对着一个面试者说:“欢迎欢迎。”

早上的人才招聘会时间一晃而过,Tom叹了口气说:现在的年轻人都有些眼高手低啊!捏着自己手里为数不多的几张简历直摇头,显然这几个“人才”入不了他的法眼。

他泱泱的回到公司,稍微调整了一下自己精神状态。便奔赴实验室了,现在的QA小组,组长张山要离职了,这家伙这段时间已经明显开始对工作懈怠了,而其他六名成员几乎都是新人,还不能完全上手啊,他当然最不放心了。

果然Tom踏进实验室就看见了自己最不想看到的一幕:张山正和两名新员工在聊天,看他们脸上的笑容就能知道,他们挺聊得来的。另外一名技术员也趴在电脑“专心”呢,Tom想他肯定不是在忙工作……

Tom的心情郁闷到极点,黑着脸对张山说:“你到我办公室来一下?”其他人机灵地四散逃开,跑到自己设备前用功起来。张山顺从的跟着老板进到最里间的一个小办公室。这里是Tom在实验室的临时办公室,说是临时的,其实他在这里呆的时间比他在那宽敞明亮的办公室里呆的时间更长,他一天起码有一半的时间呆在这里。

Tom坐在转椅上努力的平复着自己的怒火,张山也识趣的站在老板的办公桌前等着,终于老板转过身来了。他平静的说到:“张山,有句俗话说得好‘站好最后一班岗’,我知道你要离职了,但是现在你还是公司的职员,就请你对工作负责。”张山顿时感觉丈二和尚摸不着头脑,火气腾地就冒上来了:“我好好的在给新人做教育训练,怎么你一来就把我的工作全部否定,我到底怎么了?”一听这话Tom更来气,这背着牛头不认脏的家伙!Tom的怒火彻燃烧了冲张山吼到:“注意你的说话语气,上班时间聊天你还有理了,不要逼我给你的档案里记处分。”“你威胁我?凭什么给我记过?”张山的语气更为强硬。

这时新来的小刘一声尖叫大喊:“不好了,着火了。”这个消息如同晴天霹雳,直振得Tom一个趔趄险些从凳子上摔下去。定住神之后Tom紧随张山赶往着火地点跑去,迅速查看了火情:一台做长时间开机测试的设备着火了,设备里面发出“噼啪”的响声,随时都有爆炸的可能,连接外端线材已经开始燃烧起来,周围堆放的包材尽是易燃的泡沫,片刻之间就能让整个实验室烧起来;更重要的是整个实验室离配电房特别近,如果不及时断电,那这里所有的设备以及配电房甚至整个公司都将被夷为平地;但是一旦断电,那实验室的大门就打不开了,里面的人就只能从后面的“紧急通道”离开……情况已经糟糕透顶。

危机时刻,张山冲大家喊到:“我去那边拉下电源开关,其他人赶紧将那些泡沫包材推离着火地点”不等说完他已经闪身跑到了电源所在地,离着火点最近的地方,也是一旦爆炸便没有任何生存的希望了。张山迅速的将电源开关按下,整个实验室顿时黑暗下来,只看见火光闪闪,张山带领QA的兄弟们,用手推,用肩膀扛,奋力将着火点跟前的泡沫包材都推离了危险的位置。再将自身的衣服脱下来去扑打火焰,黑暗中张山摸到了灭火器,一场大火终于被及时的熄灭了。

大火熄灭了,但是屋里此刻已经积聚了很多浓烟,实在是把人呛得厉害,张山这才想起撤离:“大伙从后面的‘紧急通道’里撤。”众人来到跟前发现“紧急通道”的大门被人从外面锁住了,这时候张山怒骂起来:“哪个王八蛋这么缺德把“紧急通道”的门锁上了,这要人命的事谁干的……”一时间大伙纷纷骂开了。听到众人的责骂声,Tom羞愧的低下了头。

原来Tom一直对QA小组的员工很是不放心,总觉得他一离开,张山便带会领着大伙儿从“紧急通道”里溜出去偷懒耍滑,所以思索再三他锁上了“紧急通道”的大门。今天这紧急情况出现了,正是“紧急通道”发挥作用的时候,Tom冲到门口用力却打不开门,这才想起这个门很久以前已经被自己锁起来了。而看到员工们奋力抢救实验室财产,完全不顾个人安危……Tom发觉自己错了,自己的团队其实就是最棒的!只是自己没有发现而已。

公司的保安及时赶到,从外面砸开了锁,大家伙才没被熏成“腊肉”,此次事件发生后公司给予QA小组每个成员记大功一次,各奖励500元。

Tom受到大过处分,但是此时的他已经顾不得处分不处分了,他只想留住张山,留住这个团队。多次找到张山谈话,软硬兼施,终是无果,张山只是一个淡淡的微笑说:“相信,老板肯定会招到更好的‘人才’。”

三个星期后,张山走了。Tom更忙了,既要忙实验室,又要忙着招聘新人。

更令他头疼的是QA小组的其他成员陆续向他递交了辞呈……

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